神州租车太原信息资源处理

作者:太原租车 日期:2020-03-03 浏览:
  获取劳动力的弹性。AmzonMTurk平台中劳动力的规模具备弹性特点。在传统信息资源处理模式中,信息资源处理的劳动力的获得需要经过一系列的常规过程,如公布招聘信息、简历挑选、组织面试、岗位培训、职责分配、绩效考核等。因此,传统信息资源处理模式中获取劳动力的即时性较差,对劳动力的利用率较低。但是,AmzonMTurk平台改变了这种做法,其劳动力获取是按需的、弹性的(4),不仅可以很容易获得与特定信息资源处理任务对应的劳动力,而且可以根据任务量和完成情况调整劳动力的数量和范围。以下是针对神州租车太原信息资源处理的主要内容。
 
  小任务性。AmzonMTurk平台发布的任务的粒度都是较小的,当需方的信息资源处理任务粒度较大时,需要进一步分成一批更小的、更容易完成的信息资源处理任务,即HITT。小任务性是太原租车平台的主要特点之一,较好地吻合了长尾主体的信息资源处理特征和规律,可以充分利用自己的业务时间,在不花费太多精力的前提下,轻松完成供方的任务。此外,小任务性也有助于保证供方工作的原始性,便于收集供方的一感觉或原始想法,避免供方进行过多的修饰和过滤自己的观点。
 

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